Creador de Android, abandona Google #HoyMeDisfrazoDe #FrasesAntesDeMorir #SoñéQue

Andy Rubin, cofundador de Android, decidió dejar a abandonar Google. Rubin deja la compañía para dedicarse a crear una incubadora de startups de hardware.

Rubin es un nombre bastante conocido dentro de Google, ya que esta persona fue una de las desarrolladoras originales del sistema operativo móvil de la compañía, Android. Rubin ha estado trabajando para el gigante del buscador durante muchos años, aunque hace un tiempo dejó de trabajar en Android y comenzó a hacerlo en la división Google X, donde al parecer estaba más enfocado en la creación de robots.

Rubin ha abandonado a Google por completo para iniciar su propia compañía, la cual estará enfocada hacia el sector del hardware. No hay dudas de que esta es una pérdida considerable para el gigante de Internet, ya que empleados como este no se encuentran todos los días.

Rubin se unió a Google en 2005 con la compra de Android Inc., la startup responsable del sistema operativo. En 2013, el ingeniero cedió la jefatura de Android a Sundar Pichai para liderar el departamento de robótica dentro de Google.

Con la ayuda de Rubin, Google logró convertir a Android en la plataforma móvil más grande del mundo. Antes de trabajar en Android, él solía formar parte de Danger Inc., la compañía conocida por haber creado los móviles Sidekick, que por cierto resultaron ser bastante populares en su momento.

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#Prostituta deja morir a ejecutivo de #Google

Una prostituta de lujo dejó morir a un ejecutivo de Google en su yate tras inyectarle heroína y no socorrerle al sufrir una sobredosis.

Forrest Hayes, de 51 años, fue encontrado muerto al sufrir una sobredosis de heroína, lo curioso es que la prostituta que le acompañaba, no le socorrió al ver que el hombre se moría, la esposa del ejecutivo de Google, lo describió como un amado esposo y padre de cinco hijos al que le gustaba pasar el tiempo con su familia y en su barco. La sexo servidora se encuentra retenida en prisión bajo fianza de 1,5 millones de dólares y la esposa por su lado no mostró enojo ante lo sucedido.

Las autoridades señalan que la prostituta esta detenida porque "Existe un patrón de comportamiento por el que ella no busca ayuda cuando el trabajador de Google estaba en problemas".

Una noticia muy trizte y desconcertante para el mundo de Google, primero porque se trata de un miembro de la familia de Sillicon Valley y segundo porque... ¿Que hace un hombre casado con cinco hijos con una prostituta inyectándose heroína? Esto sin duda es un mal ejemplo para los jóvenes que siguen la marca, aunque después de todo quien es perfecto.

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#Google contrata a alumno de #Conalep

El alumno José Francisco Alderete Mora, estudiante de segundo semestre del Colegio de Educación Profesional Técnica de Chihuahua (Conalep), fue contactado por Google para verificar los estados de las calles y escribir un informe acerca de ello, después tomar de dos a cuatro fotos en diversas posiciones de éstas como evidencia y finalmente hacer un informe en PowerPoint con toda la información y fotografías.

En un comunicado, el gobierno del estado declaró que el joven fue contratado para colaborar en el proyecto de inspección y levantamiento de imágenes de avanzada para la revisión de Google Maps Street Views.

La finalidad es conocer si las calles son viables para que circule el equipo de levantamiento para la toma de fotografías y cuál es el más apto para cruzarlas; se toma mucho en cuenta el clima, aspectos físicos y densidad poblacional, para conocer el tiempo más óptimo para realizar la labor.

Con estos datos la empresa ya conoce e incluso identifica que época del año es la más conveniente para actualizar el Street View del Google Maps y crear las panorámicas a nivel calle de 360° y las novedosas multi-vistas.

Al ser entrevistado. José Francisco Alderete, mencionó algunos logros que ha tenido en su corta trayectoria, en donde resaltó ser parte de la delegación de la Olimpiada de Informática como preseleccionado 2015, y que fue uno de los 60 seleccionados nacionales en la competencia de Microsoft Office Specialist World Championship.

En "Consejos YouTube" debemos reconocer que en Conalep hay jóvenes dedicados, talentosos y que con esfuerzo se superan. FELICITACIONES A JOSE FRANCISCO desde Cuernavaca Morelos México =)

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#Apple y #Google pelean #Empleados

Trabajadores de estas empresas presentaron una demanda colectiva contra Apple Inc, Google Inc, Intel Inc y Adobe Systems Inc en el 2011, alegando que las compañías habían conspirado para abstenerse de contratar a los empleados de otra para evitar una guerra salarial.

El caso ha sido seguido de cerca debido Google y algunos de sus competidores de Apple organizaron planes para evitar robarse entre sí a valiosos ingenieros.

En un intercambio de correos electrónicos posterior a que un reclutador de Google solicitara un empleado de Apple, Schmidt dijo a Jobs que el reclutador sería despedido, según documentos judiciales.

Las empresas admitieron haber aceptado algunos acuerdos para no realizar contrataciones, pero negaron la acusación de que habían conspirado para bajar salarios.

Lo que es una realidad es que la fuga de cerebros es una realidad y hoy día es necesarios tener empleados fieles a la empresa y sobre todo capaces, aunque hay que aceptarlo los salarios en Google México si son algo bajos =P

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Google la mejor empresa para trabajar #GreatPlacetoWork

Estamos felices de compartir con ustedes los reconocimientos que recibimos como la mejor organización para trabajar en 2013 de acuerdo al relevamiento de Great Place to Work. Obtuvimos el primer puesto en el país en la categoría “Hasta 250 empleados” y fuimos elegidos como la Mejor multinacional de la región.  

"Trabajar en Google"

También fuimos galardonados con una mención especial en la categoría de “Dar la Bienvenida”, reconociendo nuestro trabajo en la bienvenida a los nuevos empleados.

Basada en una encuesta anual entre los empleados de las organizaciones, Great Place to Work reconoce a las empresas con mejor clima laboral, evaluando métricas tales como niveles de confianza y calidad de las relaciones entre gerentes y empleados, hasta mejores políticas y prácticas. 

Santander Río y Philips obtuvieron el primer puesto en las categorías Más de 1.000 empleados y Entre 251 y 1.000 empleados, respectivamente. 

#GreatPlacetoWork

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